WORK & BENEFITS

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働き方

働き方

働き方

多様な勤務形式

ZEALSには、職種やチームの業務内容に応じて、ビジネスチームはオフィス勤務・コーポレートチームはハイブリッド勤務・エンジニアチームはリモート勤務など、さまざまな働き方があります。今後もZEALSと個人にとってBestな働き方を検討していきます。

フレックスタイム制度

ZEALSでは、いわゆる「9時〜18時」のような厳格な勤務時間は設けていません。自律的にスケジュールを管理していただくことを信頼しています。一方で、チームメンバーとの連携を円滑に進めるため、日中(日本時間)の一部にコアタイムを設けています。

私たちは“成果”を重視しています。そのため、チームとの連携や業務のアウトカムを大切にしながら、職種や業務内容に応じて柔軟な働き方を取り入れています。

コミュニケーションとコラボレーション

定期的な全社総会や全社朝会を実施し、経営方針や事業戦略の共有を行い透明性の高い経営を行っています。朝会や定例時に成功事例の共有を行うなど、お互いを称え合うCultureを大切にしています。また、Slackを中心に、オンラインツールを活用して円滑なコミュニケーションを図り、日々の進捗報告や相談、必要に応じたビデオ通話などを通じて、リモート勤務メンバーとの距離も超えたつながりを築いています。

オフィス環境

東京オフィスでは、オープンなワークスペースや複数の会議室、コラボレーションスペースを完備しています。

自販機や無料のコーヒーマシーンの提供、オフィスコンビニ、お弁当の法人契約などの快適なオフィス環境づくりを行っています。

福利厚生

東京オフィスでは、オープンなワークスペースや複数の会議室、コラボレーションスペースを完備しています。

自販機や無料のコーヒーマシーンの提供、オフィスコンビニ、お弁当の法人契約などのサポートを行っております。

福利厚生

東京オフィスでは、オープンなワークスペースや複数の会議室、コラボレーションスペースを完備しています。

自販機や無料のコーヒーマシーンの提供、オフィスコンビニ、お弁当の法人契約などのサポートを行っております。

福利厚生

東京オフィスでは、オープンなワークスペースや複数の会議室、コラボレーションスペースを完備しています。

自販機や無料のコーヒーマシーンの提供、オフィスコンビニ、お弁当の法人契約などのサポートを行っております。

給与・評価制度

IT及び有力スタートアップマーケット水準に基づいた、適正かつ競争力のある給与設定を行っています。また、年2回のパフォーマンスレビューを通じて成果と成長を評価し、従業員にとってやり甲斐と納得感のある制度運用に努めています。

社会保険・健康サポート

日本国内の社員は、健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険のすべての社会保険に加入していただきます。扶養家族がいる場合でもご安心ください。加えて、年に1回の健康診断とインフルエンザ予防接種を無料で受けることができます。

有給休暇・リフレッシュ制度

入社初年度は10日間の有給休暇が付与され、以降も法定通り付与されます。さらに、エンジニア職には年5日間の「リフレッシュ休暇」(特別休暇)も設けており、心身のリフレッシュに使っていただけます。また毎年、夏季休暇(特別休暇)や年末年始休暇もあります。

ライフステージ支援制度

ZEALSではライフステージに寄り添った働き方を支援するため、「Cherish 休暇」という特別休暇制度を設けています。生理休暇(月1日)、育児・介護休暇(年2日ずつ)、妊娠中の健康診断通院休暇、配偶者の出産時特別休暇(最長5日)、そして慶弔休暇などを含み、女性をはじめすべてのメンバーが安心して長期的にキャリアを築ける環境づくりを目指しています。

ファミリーフレンドリーな職場

ZEALSは、家庭と両立しながら働くメンバーも応援しています。日本の法令に準拠した育児休暇制度に加え、小学校就業まで時短勤務が可能になっています。家族ぐるみで楽しめるファミリーデーの開催など、チームとのつながりを深める機会も大切にしています。

学習・成長サポート

ZEALSでは、業務に有料AIツールを利用することを推奨しており、会社が契約したAIツールを利用していただくことができます。その他、来日メンバー向けに日本語クラスを提供しています。言語や文化への理解を深めることで、日本での生活・仕事をより良いものにしていきましょう。専用の学習サポートプログラムも用意しています。

働きやすさを支える手当

ZEALSでは、日々の働きやすさやチームとのつながりを支援するため、さまざまな手当を設けています。家賃補助や通勤手当、ランチ補助手当のほか、チームビルディングや部門懇親会、部活動手当など、業務内外の交流や生活面をサポートする手当制度を整えています。

パソコンの貸与

業務に必要なデバイスやソフトウェアは、入社時に会社から貸与されます。

カルチャー・チームイベント

チームメンバーや部署を超えた交流会やオフィスBarの開催など、様々なイベントを開催しています。バーチャル・リアル問わず、楽しめるイベントを定期的に開催し、一体感のあるカルチャーづくりを目指しています。

リロケーションサポート

ZEALSの特徴のひとつは、海外からの採用メンバーが東京で新たなスタートを切るためのサポートに力を入れていることです。海外からの引越しは大きなチャレンジだからこそ、私たちはスムーズな移住を実現できるよう、最初から最後までしっかりとサポートします。

リロケーションサポート

ZEALSの特徴のひとつは、海外からの採用メンバーが東京で新たなスタートを切るためのサポートに力を入れていることです。海外からの引越しは大きなチャレンジだからこそ、私たちはスムーズな移住を実現できるよう、最初から最後までしっかりとサポートします。

リロケーション

サポート

ZEALSの特徴のひとつは、海外からの採用メンバーが東京で新たなスタートを切るためのサポートに力を入れていることです。海外からの引越しは大きなチャレンジだからこそ、私たちはスムーズな移住を実現できるよう、最初から最後までしっかりとサポートします。

ビザサポート

来日が必要なメンバーには、就労ビザの取得支援を行っています。スムーズに日本でのキャリアをスタートできるよう、専門チームがしっかりとサポートします。

ご家族での引越し支援

パートナーやお子様と一緒に日本に移住する場合、家族ビザ(扶養ビザ)の取得もサポート対象です。日本は非常に安全で家族にも優しい国。実際に、ZEALSでは家族と共に来日しているメンバーも多く、生活の立ち上げに役立つリアルなアドバイスをお届けできます。

JA